Un reciente estudio ha revelado que más del 60% de las empresas carecen de talleres de capacitación destinados a la prevención del acoso laboral. Este informe, denominado Estudio sobre Bienestar Emocional y Clima Laboral en las Organizaciones, fue llevado a cabo por la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (AdRHA) y se basa en una muestra de más de 500 líderes y referentes del sector.
De acuerdo con los hallazgos, el 60,7% de los profesionales encuestados considera que las instancias de capacitación sobre prevención del acoso laboral son inexistentes en sus lugares de trabajo. Además, se constató que el acoso, la violencia y el maltrato son las categorías con la mayor carga de evaluación negativa en las respuestas abiertas de los participantes.
Las respuestas obtenidas en el estudio exponen situaciones de abuso de poder y una clara demanda por la creación de canales de denuncia independientes y capacitaciones continuas. Luis Etchenique, coordinador de la comunidad de Diversidad e Inclusión de AdRHA, comentó que «este relevamiento muestra que la prevención del acoso laboral no puede ser considerada un tema secundario». Además, enfatizó que la percepción de que los talleres de formación son inexistentes refleja una deuda estructural en las organizaciones.
Etchenique también subrayó que «cuidar a las personas es fundamental para el bienestar y un liderazgo innovador», añadiendo que los protocolos deben ser cumplidos, garantizando la investigación y protección de quienes denuncian situaciones de maltrato laboral.
Las conclusiones del estudio se presentaron durante el 22° Congreso Nacional de AdRHA, que tuvo lugar el 30 de octubre, bajo el lema «Liderando LA RHevolución». Este evento reunió a más de 400 directivos y especialistas del sector y contó con la presencia del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. Durante la jornada, se promovieron espacios de actualización, networking y reflexión sobre la transformación estratégica del ámbito laboral.
Fuente: NA
